El Sindicato de Enfermería (SATSE) en Jaén ha lanzado una grave denuncia sobre la situación de la sanidad en la provincia, revelando que en 2024 "faltaron" 63 enfermeras y tres matronas para cubrir adecuadamente las necesidades asistenciales. Esta carencia ha provocado "un volumen excesivo de horas trabajadas por parte del personal existente", un "déficit alarmante" que, según lamentan, "se está agravando este año".

"Esta situación ha supuesto una sobrecarga injusta para los profesionales, cuyas horas extraordinarias ni se han reconocido ni se han retribuido de forma adecuada", ha afirmado SATSE este lunes.

Opacidad Administrativa y Recurso a los Tribunales

El sindicato ha explicado que, a pesar de haber solicitado por escrito a los responsables del hospital en reiteradas ocasiones desde octubre de 2023 los datos necesarios para cuantificar esta sobrecarga, la dirección se ha "negado sistemáticamente a facilitar la información". Por ello, SATSE se ha visto obligado a acudir a los tribunales para obtenerla.

Gracias a un requerimiento judicial, 26 meses después, se ha podido confirmar la magnitud del problema: de un total de 861 enfermeras, el sistema funcionó con 63 menos durante el pasado año. Y de un total de 37 matronas, el sistema operó con tres menos.

Riesgo para la Calidad Asistencial y Explotación Encubierta

SATSE asegura que este déficit de personal no solo vulnera los derechos laborales de las enfermeras y matronas, sino que también pone en riesgo la calidad asistencial y la seguridad del paciente. Han indicado que "las profesionales han asumido con su esfuerzo personal el vacío que debería haber sido cubierto con contrataciones reales y planificación responsable".

Además, el sindicato ha aludido a "un hecho aún más preocupante": según datos del Portal de Transparencia del SAS, la plantilla de enfermería se ha reducido aún más durante 2025, con "solo 794 profesionales en el primer trimestre". Esta tendencia, a su juicio, "anticipa un nuevo incremento de horas excesivas que nuevamente recaerán sobre las mismas profesionales".

"Esta política de personal supone una explotación encubierta de las enfermeras y enfermeros, a través de la prolongación no reconocida de sus jornadas porque el SAS está sobrecargando a su personal, sin planificación ni compromiso, y poniendo en riesgo la salud de la ciudadanía", ha recalcado SATSE-Jaén.

Reclamaciones Claras: Contratación, Regularización y Transparencia Ante esta situación, SATSE ha reclamado:

Una contratación real y suficiente de profesionales de enfermería y matronas conforme a las necesidades asistenciales.

La regularización de las horas trabajadas y no pagadas, ya que el cómputo total de horas adeudadas asciende a 8.217 horas entre todo el personal, equivalentes a 1.174 jornadas.

Acabar con "la opacidad administrativa que existe", garantizando el acceso transparente y ágil a los datos laborales.

 "Hay que poner fin a esta política de abuso sostenido sobre un colectivo esencial para el sistema sanitario público", ha concluido el sindicato.